第31章 临江试点！我让老组工都服了 (1/7)

“李部长,这次试点成功了,临江的经验会在全省推广。到时候…”

他没说完,但意思很明白。

李副部长沉默了几秒钟。

“行,我们全力配合!”

第二天,干部科。

科长老孙是个五十多岁的老组工,说话慢条斯理。

“小楚,问卷题目你们定了吗?”

“定了初稿,想请您把关。”

楚风云递过去一份文件。

老孙接过来,戴上老花镜,一题一题看。

看到第三题时,他抬起头。

“这道题问的是如何处理上级要求与群众利益的冲突,选项设计很刁钻啊。”

“就是要刁钻。”

楚风云说。

“传统面谈时,谁都会说正确答案。但在限时答题的压力下,干部的真实价值取向会暴露出来。”

老孙盯着他看了几秒钟。

“你小子,不简单。”

问卷测试当天。

临江市委党校的电教室里,五十名候选干部坐在电脑前。

楚风云站在讲台上,简短说明规则。