第471章 技工评级体系升级：新增“特种武器技工”等级 (1/4)

五月的太行山，万物生机勃发。瓦窑堡兵工厂里，一场关于人才评价体系的变革正在悄然酝酿。

这天清晨，林烽在巡视总装车间时，注意到一个令人深思的现象：年轻技工小陈正对着一个57mm反坦克炮的炮闩发愁，而旁边的高级技工老赵却因为要去修理一台普通车床而被临时调走。

厂长，这样不行啊！老周趁着休息间隙，凑到林烽身边低声道，现在咱们厂里，能修车床的会修车床，能造炮管的却也得去修车床。这不是大材小用吗？

唐忠祥正好拿着生产报表经过，闻言推了推眼镜：数据显示，高级技工中有百分之七十的时间都在处理普通技术问题。这对特种武器生产确实是个浪费。

王老铁刚从炼钢车间过来，抹了把汗插话道：要我说，就得专门培养一批专门造炮的技工！就像古代铸剑师，一辈子就钻研这一门手艺！

这句话像一道闪电划过林烽的脑海。他立即召集各车间负责人开会，在会上提出了一个大胆的想法：同志们，我建议在现有的技工评级体系上，新增一个特种武器技工等级！

会议室里顿时鸦雀无声，所有人都被这个新颖的想法吸引住了。

老周第一个反应过来：特种武器技工？意思是专门造重武器的技工？

没错！林烽站起身，在黑板上画出一个新的评级体系，普通技工分三级，高级技工之上，设立特种武器技工。要获得这个称号，必须能独立完成57mm炮管加工，或者122mm加农炮炮架组装！

唐忠祥立即拿出计算尺开始计算：按照这个标准，全厂目前可能只有不到二十人能达到要求。

要的就是精益求精！王老铁拍案叫好，这就像打铁一样，百炼才能成钢！

消息一传出，整个兵工厂都沸腾了。年轻技工们跃跃欲试，老师傅们则暗自较劲。谁都明白，这不仅仅是个称号，更是技术和地位的象征。

为了制定考核标准，林烽组织了一个特别小组。唐忠祥负责理论考试部分，老周负责实操考核，王老铁则负责材料知识测试。

理论考试是不是太难了？老周看着唐忠祥出的试卷直皱眉头，这些微分方程，连我都看不懂！

唐忠祥推推眼镜，认真地说：要造好炮，必须懂理论。炮管壁厚与膛压的关系，这要用到高等数学知识。

王老铁倒是很实在：我这一关简单，能分辨出各种特种钢的材质，知道热处理温度就行！

最难的还是实操考核。林烽亲自设计了考核项目：要求考生在八小时内，独立完成一根57mm炮管从粗加工到精加工的全过程，精度必须达到设计标准。

第一次模拟考核时，五个自告奋勇的高级技工全军覆没。

完了！光是一个深孔钻我就用了六小时！一个老师傅垂头丧气地说。

年轻的小陈更惨，在加工膛线时操作失误，直接把炮管给报废了。