第510章 何来公平？ (1/5)

周泽川看向雷皓，没想到平日颇为温和的省长，会来这么一剂狠招。

这招“回马枪”，倒逼着督察组必须动真格。

没人会因为他人而承担非必要的风险，督察组亦如是。

“这是一个好办法，今后任何督查都可以照此办理。”周泽川非常欣赏雷皓的这个办法。

就这样，两大巨头因民营企业之故，开始着手对干部队伍进行整顿。

一周后，干部队伍教育整顿的文件下发到了各单位。

“这……这还要不要人活了，这么下去还怎么管理单位？”收到文件的某一把手苦恼的说道。

有心将文件置之不理，又担心督查追责。

而且他也不敢不理，周泽川已经通过省电视台将这些活动进行了详细说明。

基层干部这会正摩拳擦掌，准备在会上好好的说道说道了。

他若是直接不理，害怕被干部举报。

说实话，随着时间的推移，向上的渠道越来越窄。

很多人看不到进步的希望，导致工作的热情越来越低。

就这，很多上了年纪的干部还在一旁说风凉话，说他们当年如何如何，现在的干部又如何如何懒惰。

他们怎么不说说，他们那时候有付出就有回报。

即便家中没有关系，只要能力出色，也能爬上去。

当然，没有关系的人爬不会太高，但怎么着也算脱离了底层，完成了阶级跃升。

现如今呢？

提拔和业务能力几乎没有关系。

可以说，周泽川和雷皓这一招打的非常准，直抵有些人的命门。