第130章 有一家奶茶，叫蜜雪冰城。 (1/6)

股权激励这块原本陈宁想再缓几年推出。

不过最近阅读笔记本。

笔记本中一些事件与新闻，倒是让陈宁感触良多。

如笔记本中介绍的华为创始人任先生拿出了99%的股份，所有员工持股的方式管理公司。

不得不说。

这很伟大。

但陈宁做不到。

要他只持有1%的股份，陈宁暂时认为自己还是比较自私的。

不过自私是一回事，陈宁也想更多的激发一众员工的生产力。

像任先生这样的胸襟，陈宁做不到。

但拿出一部分小的股份进行股权激励，还是可以的。

好在哪怕就是陈宁有不小的私心。

这般一下子就拿出5个多点的股份进行股权激励，这在行业当中亦是不多见。

特别是惠及所有员工，更是一般的企业不可能有的。

这也让深大大的一众员工，再一次有了一种强烈的归属感。

至于这种事有什幺好处。

暂时的话看不出来。

但时间一长，优势就极为明显。

陈谷雨在陈宁介绍，接手百联部分升级改造业务之后，表现出色。

钟研珊亦是十分的肯定陈谷雨的能力。