第690章 (1/12)

因组织变革而带来的阵痛终于还是画上了句号。

不过新首领带来的新秩序，却还在野蛮生长。

随着危机的接触以及新机遇的形成，组织内部一些人的心思也跟着又活络了起来。

他们现在可是掌握着全世界都独一无二的技术。

那怎么能不抖起来呢。

规规矩矩搞研发才能挣几个子儿。

当然还是得重操旧业，新招老招一起用，才能利益最大化。

然后不出意外的就被收拾了。

面对他们的不满和质问，收拾他们的人也很有话说。

“琴蕾还是个孩子，你们怎么能欺负孩子呢。”

“孩子多不容易啊，未成年就要担负整个组织的责任，你们怎么还能给她添乱呢。”

至于其中个别损失严重的……

“琴蕾还是个孩子，下手没有轻重，理解一下。”

“孩子有干劲儿是好事啊，你难道希望boss是个唯唯诺诺的人么？”

“什么？那也不能对自己人动手？嘿你个老东西，你自己欺负孩子在先，现在还想倒打一耙？”

“就是，琴蕾入行才多久，哪能分得清试探还是真刀真枪，你怎么不聪自己身上找找原因？”

一句‘孩子还小’，本来就解决90%的矛盾了。

更何况还是这些人动手在前，让‘还小的孩子’占据了道德制高点。

那不就99.99%都是你们的问题了。

哪怕还剩下0.01%……退一万步说，你们吃了这么多年的饭，难道还要跟孩子计较么？