745 内部调整 (1/4)

陈晓华的判断很正确。

事情爆发不到两天的时间，黎卫彬立即激活了内部人员调整的流程，紧接着贺平就被免去办公室副主任的职务，转任研究室的副调研员。

虽然职级并没有下降，但是从实权副处级干部岗位下去，还是办公室副主任这个岗位，贺平无疑算是受到了比较严厉的处分。

与此同时。

后勤处的处长以及两位副处长随即也相继被免职外调或者进行了内部调整。

如此迅速果断的处置，自然在组织部内部引发了不小的议论。

而对于这位黎部长的手段，众人也渐渐有了一个更加清淅的认识轮廓。

……

这天上午。

黎卫彬刚到办公室里。

办公室副主任张金南紧接着就敲开了他的办公室门。

看到张金南脸上神色匆匆的表情，黎卫彬虽然没说什么，心底却有些不喜。

做事情毛毛躁躁的，这个张金南哪有一点办公室副主任的样子。

其实碰到这种问题黎卫彬也没辄。

原本他在地方任职的时候，手底下好歹还有个秘书跑跑腿。

来了机关，除了部长朱智昕正儿八经地配备了秘书以外，其他的领导都是用办公室的人来充当秘书的角色。

这么做有好处也有坏处。

好处就是人事编制大大被压缩，而且人员的可选择性也多。

坏处就是真到了用人的时候，有时候人都找不到，而且人员素质良莠不齐，碰到自己用的顺手的确实很难。

“什么事情这么火急火燎的。”